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Mintrab embarga 50 mil quetzales a empresa por incumplimientos laborales

Con esta acción se promueve el cumplimiento de las normas laborales y se garantiza la justicia laboral en Guatemala.

AGN por AGN
17 de diciembre de 2020
en GOBIERNO, NACIONALES
Ministro de Trabajo

Autoridades de trabajo logran embargo a empresa por incumplimiento de normas laborales. / Foto: Gilber García

Ciudad de Guatemala, 17 dic (AGN).- El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) hizo efectivo el embargo de 50 mil quetzales tras ganar un proceso ejecutivo judicial contra un empleador que incumplió las normas laborales.

La firma embargada fue el Transurbano, por el incumplimiento de los contratos laborales y la falta de pago en las cuotas patronales al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).

Tales anomalías fueron detectadas por personal de la Inspección General de Trabajo (IGT).

“Este hecho es un recordatorio para los empleadores de que el incumplimiento de las obligaciones laborales sale más caro, pues tendrán que pagar las obligaciones de sus trabajadores y las sanciones administrativas”, dijo el jefe de la cartera, Rafael Rodríguez.

Asimismo, destacó que con estas acciones se da un paso hacia la justicia laboral.

Los fondos embargados debido al incumplimiento de las normas laborales, serán utilizados para fortalecer la Inspección General de Trabajo con herramientas, equipo y mobiliario para el desempeño de sus funciones 🕵🏻‍♀️🕵🏻‍♂️ pic.twitter.com/g6gtBVng5N

— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) December 17, 2020

Fortalecimiento de la Inspección

Los fondos embargados servirán para financiar a la IGT, principalmente en la adquisición de herramientas, equipo y mobiliario para el desempeño de sus funciones.

Además, según las autoridades, se prevé la contratación de más personal para esa entidad el próximo año. Esto con el fin de fortalecer las visitas a las empresas y seguir velando por el cumplimiento de empleadores y trabajadores.

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Falta a obligaciones laborales

El caso contra Transurbano se derivó de una inspección y el proceso tuvo una duración de seis meses.

El embargo constituye un importante logro para el Mintrab, pues es el primer caso de sanción a un patrono que incumple sus obligaciones, desde las reformas realizadas al Código de Trabajo en 2017.

Estas modificaciones permiten que la IGT poder castigar, mediante un proceso ejecutivo judicial, las infracciones a la normativa laboral.

"Es la primera vez que los empleadores van a poder presentar ante la Inspección de Trabajo de forma electrónica 💻 el Reglamento Interior se Trabajo", indica Rafael Rodríguez, titular del #Mintrab pic.twitter.com/PT5Iz3dnlS

— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) October 7, 2020

 

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AGN ke/kg/dm

Etiquetas: Código de TrabajoMinisterio de Trabajo y Previsión Social
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