Ciudad de Guatemala. 19 de ene (AGN).- El presidente Alejandro Giammattei trabaja para reducir la tasa de informalidad de empleo en seis puntos porcentuales con acciones que propicien un empleo digno.
A través del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) se han implementado estrategias que priorizan acciones para crear fuentes de trabajo formal, de calidad y decente.
Durante el primer año de gobierno se desarrolló una feria de empleo en Quetzaltenango, donde los principales grupos de participación son:
- 15 a 19 años, 21 por ciento
- 20 a 24 años, 38 por ciento
- 25 a 29 años, 20 por ciento
- mayores de 35 años, 11 por ciento
La mayoría de las personas que buscan un empleo son jóvenes graduandos, es por ello que desde el Mintrab se fortalece la oferta laboral para este sector de la población.
Además, de se mantienen los quioscos de empleo en puntos estratégicos, esto busca un acercamiento con la población para brindar una oferta y demanda de trabajo con un alcance más específico. En 2020 se implementaron dos quioscos, en Guatemala y El Progreso.
Dentro de la plataforma TUEMPLEO encontrarás orientación sobre cómo hacer tu currículum vitae, crear tu perfil de usuario y buscar oportunidades de empleo que se adapten a ti. #ActivaGuate #YoCambioGuate #YoTambienPuedo #MINTRAB #InclusionLaboral pic.twitter.com/VbpsgABNKc
— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) January 12, 2021
Apertura laboral
Debido a la pandemia de coronavirus (COVID-19), el Gobierno implementó la ventanilla especial para el empleador para atender a la población que perdió su empleo por el cierre de las empresas.
Hasta diciembre del año pasado, el Mintrab contabilizó con 248 empresas con nuevas ofertas laborales registradas en el portal Tu Empleo. También se orientó a más de 9 mil personas en búsqueda de un empleo en las sedes departamentales.
Pese a la pandemia, a través del programa de trabajo temporal se logró abrir oportunidades de empleo a 48 personas en Canadá y 28 en Estados Unidos, sumando 76 guatemaltecos beneficiados.
Garantías de los derechos laborales
Otro de los ejes principales del Mintrab es garantizar el cumplimiento de los derechos laborales, por lo que se ha fortalecido la Inspección General de Trabajo (IGT), realizando 24 mil 750 inspecciones en total.
Con estas acciones se logró beneficiar a 796 trabajadores para la restitución de sus derechos laborales. También se capacitó a 3 mil 414 empleadores y trabajadores sobre el contenido de los derechos y obligaciones.
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AGN. /ke/km/dm
