Ciudad de Guatemala, 9 jul (AGN).– El Ministerio de Gobernación (Mingob) avanza en la implementación del bono de bienestar o de alimentación para cerca de 43 mil agentes de la Policía Nacional Civil (PNC), el cual será de 600 quetzales mensuales y sustituirá el esquema de comedores. Así lo informó el viceministro administrativo, Kelvin René Aguilar Menéndez, durante una citación en el Congreso de la República.
El funcionario explicó que la cartera trabaja en la elaboración del acuerdo ministerial que permitirá poner en marcha este beneficio, luego de la publicación del acuerdo que regula la nueva normativa retributiva para la institución policial.
Aguilar Menéndez indicó que la publicación del régimen salarial representa el punto de partida para desarrollar los reglamentos relacionados con los bonos y el escalafón salarial.
La publicación del acuerdo del régimen salarial nos da el punto de partida para operativizar los reglamentos en temas de bonos y escalafón salarial.
De acuerdo con las autoridades, el bono de bienestar o de alimentación será de 600 quetzales al mes y beneficiará al 100 % de los integrantes de la Policía Nacional Civil, lo que representa cerca de 43 mil agentes en todo el país.
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37.8% caen las extorsiones
(portada, página 3)Mingob alista reglamento para bono a policías
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Sustituirá el modelo de comedores
El anuncio de este beneficio fue realizado el pasado 18 de mayo por el ministro de Gobernación, Marco Antonio Villeda; el viceministro de Seguridad, Estuardo Solórzano, y el director general de la PNC, David Custodio Boteo.
En esa oportunidad, las autoridades informaron que la decisión fue respaldada por un estudio técnico sobre el funcionamiento de los comedores institucionales, el cual determinó que únicamente el 23 % del personal policial tenía acceso a este beneficio.
Con base en esos resultados, el Ministerio de Gobernación decidió cerrar el sistema de comedores y reemplazarlo por un bono económico que, según la institución, permitirá una distribución más equitativa del apoyo alimentario.
Las autoridades señalaron que el nuevo modelo busca garantizar que todos los agentes reciban el mismo beneficio, independientemente del lugar donde prestan servicio, además de fortalecer la transparencia y eficiencia en el uso de los recursos públicos destinados al bienestar del personal policial.
Con información del DCA.
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