Ciudad de Guatemala, 7 de oct. (AGN). A partir del próximo 16 de octubre, los patronos de las diversas empresas guatemaltecas podrán presentar de manera electrónica el reglamento interior de trabajo, es decir, las reglas a seguir en el trabajo. Bastará acceder al sitio del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) para gestionar el trámite.
La plataforma www.mintrabajo.gob.gt funciona las 24 horas y 365 días del año beneficiando a los patronos al gestionar el trámite desde sus oficinas en cualquier momento.
El registro electrónico permitirá tres beneficios importantes: la eliminación del papel, lo que es amigable con el ambiente; modernización de la administración pública, y transparencia en los procesos con el reglamento de interiores.
"Con la implementación del #RERIT podemos ofrecer un servicio ágil, transparente y eficiente. Contamos con un equipo consolidado e informado del proceso que recibirá las gestiones con gusto", indicó la Viceministra de Trabajo, María Isabel Salazar pic.twitter.com/CCSp3oNbcG
— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) October 7, 2020
El presidente Alejandro Giammattei indicó que esta plataforma forma parte del Plan Nacional de Innovación y Desarrollo, con el cual está logrando la modernización digital de los procesos.
“Con esta plataforma estamos modernizando al Estado de Guatemala, la evolución digital es nuestro reto, pues mejoramos la relación tripartita entre Gobierno, empleador y trabajador. Debido a la pandemia, hoy estamos obligados a transformar las gestiones de manera digital, marcando un cambio para ser un país digitalmente amigable que nos permita ser competitivos”, dijo el mandatario.
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Importante
“El reglamento es de suma importancia para el desarrollo de las labores en las empresas guatemaltecas, pues fortalece las relaciones de trabajo entre patrono y empleador, en el ministerio estamos comprometidos a implementar las herramientas tecnológicas que sean accesibles y fáciles para que se cumpla con las obligaciones”, dijo Rafael Rodríguez, ministro de Trabajo y Previsión Social.
"Es la primera vez que los empleadores van a poder presentar ante la Inspección de Trabajo de forma electrónica 💻 el Reglamento Interior se Trabajo", indica Rafael Rodríguez, titular del #Mintrab pic.twitter.com/PT5Iz3dnlS
— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) October 7, 2020
Qué es
El reglamento interior de trabajo es el conjunto de normas elaboradas por el patrono según las leyes, acuerdos, pactos colectivos, fechas y contratos vigentes que deben cumplir el patrono y trabajador.
Las empresas que tengan más de 10 trabajadores están obligadas a presentar el reglamento según el artículo 58 del Código de Trabajo. Al incumplir con el reglamento, son los inspectores de Trabajo quienes emiten a las empresas sanciones de 2 a 10 salarios mínimos.
Datos
Durante la actual gestión se tiene un registro de 10 mil 65 reglamentos con mora de aprobación, de los cuales 6 mil ya fueron atendidos, sin embargo, con la plataforma digital se logrará dar cumplimiento a los demás en un plazo de 30 días, mejorando tiempos, pues los usuarios tendrán un sistema eficiente.
El Mintrab iniciará un proceso de inspección en las empresas, y a las que cuenten con el reglamento tendrán una certificación y código QR que agiliza los procesos.
Con estas acciones se cumple el mandato de Gobierno en cuanto a la modernización de la administración pública, que trae el desarrollo y transparencia al país.
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AGN. ke/km/dm