Ciudad de Guatemala, 17 ene (AGN).- La Dirección de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) dio a conocer los detalles de la nueva plataforma para la entrega del Informe del Empleador y Nómina de Trabajadores 29-89 y Zonas Francas.
El Mintrab recordó que el artículo 61 del Código de Trabajo establece como una obligación patronal enviar dentro de los dos primeros meses de cada año, el Informe del Empleador.
Se debe declarar anualmente los egresos que se hayan tenido en el período anterior en materia de salarios, bonificaciones y cualquier otra prestación económica que hayan dado a sus trabajadores. El informe es obligatorio para todos los patronos de cualquier actividad económica, independientemente de si cuentan con uno o 5 mil trabajadores, dijo Mishelle Rosales, directora de Estadísticas Laborales.
La Dirección de Estadísticas Laborales del @MINTRABAJOGuate dio a conocer los detalles de la nueva plataforma para la entrega del Informe del Empleador y Nómina de Trabajadores 29-89 y Zonas Francas.@AGN_noticias pic.twitter.com/eT0jBoZQLz
— Julio Morales (@JulioM_AGN) January 17, 2022
Mintrab tendrá nuevo sistema electrónico para presentar informe de empleador
Los detalles
Las autoridades detallaron que todos los patronos deben hacer entrega del informe durante enero y febrero de cada año.
Anteriormente, esta obligación se realizaba por medio de una entrega física del informe a las dependencias del Mintrab. A partir del 2017, se habilitó un sistema informático para entregarlo de manera digital y resguardar los datos de cada una de las empresas, agregó Rosales.
No obstante, enfatizó que este 2022, como parte de nuevas estrategias de modernización de los servicios públicos, se hizo el lanzamiento de la nueva plataforma para entregar el informe y las nóminas.
#ConferenciaDePrensa | Mishelle Rosales, directora de Estadísticas Laborales: "En cuanto a la sanción ante el incumplimiento de la presentación de los informes, van de 6 a 12 salarios mínimos". https://t.co/kd94OTNOUH
— AGN (@AGN_noticias) January 17, 2022
Mintrab anuncia primera feria nacional de empleo de 2022
La plataforma
Las autoridades indicaron que la nueva plataforma fue aprobada mediante el Acuerdo Ministerial 459-2021 y entró en vigencia el 1 de enero del presente año.
En el sitio web del Mintrab se encuentra disponible un formulario para llenar la planilla de trabajadores en formato Excel para que las empresas puedan iniciar con el llenado de información.
El sistema está diseñado para ser más ágil y de comprensión sencilla. Además, permitirá al empleador crear usuarios de acceso permanente para la consulta de constancias y la entrega de nóminas.
#ConferenciaDePrensa | Mishelle Rosales, directora de Estadísticas Laborales: "Desde ya motivos a los empleadores a que entreguen sus informes. A la fecha, tenemos registradas mil empresas que han registrado su usuario". pic.twitter.com/IiD8Hy8Mpa
— AGN (@AGN_noticias) January 17, 2022
Mintrab pone a disposición quioscos de empleo virtuales
Informe del empleador
El Mintrab señaló que el Informe del Empleador es un documento que contiene los egresos totales que la institución haya tenido por concepto de salarios, bonificaciones y cualquier otra prestación económica durante el año anterior.
El relanzamiento de la plataforma se ha hecho también con el objetivo de facilitar a los empleadores el cumplimiento de esta obligación en aras de cumplir con la legislación laboral. Es una obligación establecida en el Código de Trabajo, puntualizó Rosales.
En ese contexto, las autoridades motivaron a todos los empleadores a entregar el informe. Según los registros, a la fecha al menos mil empresas han entregado el documento. Estas han creado usuarios y contraseñas para hacer uso de la plataforma.
Asimismo, la cartera agregó que dicho informe deberá incluir la debida separación de las salidas por jornadas ordinarias y extraordinarias y los nombres y apellidos de sus trabajadores, con la edad aproximada. También se deberá colocar la nacionalidad, sexo, ocupación, número de días que haya trabajado cada persona y el salario que individualmente les haya correspondido durante dicho año.
Lea también:
Presentan reglamento para la gestión integral de residuos y desechos sólidos comunes
jm/lc/dm