Ciudad de Guatemala, 18 ago. (AGN).- El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) mantiene abierta la convocatoria hasta el 31 de agosto, para que empleadores y empresas participen voluntariamente en el proceso de evaluación para obtener la constancia de buenas prácticas laborales 2026, un distintivo dirigido a quienes cumplen con las disposiciones laborales y promueven condiciones de trabajo digno.
La cartera explicó que el proceso consiste en una auditoría voluntaria mediante la cual se verifica el cumplimiento de las obligaciones laborales de cada empleador. La participación no constituye una inspección de trabajo ni implica sanciones, sino que permite acreditar las condiciones laborales de la empresa.
¡Aplica a la Constancia de Buenas Prácticas Laborales 2026! 🏅
Reconocemos a las empresas comprometidas con el trabajo digno y respetuoso.
📅 Postulaciones: 1 al 31 de agosto
🔗 Aplique aquí: https://t.co/S2GNGGoNKS
📲 Dudas: WhatsApp 3992-0026 | [email protected] pic.twitter.com/hhEtHW8kpE— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) August 15, 2026
Documentación para participar
Los empleadores interesados deben ingresar al portal del Ministerio de Trabajo, donde encontrarán el apartado correspondiente a la constancia de buenas prácticas laborales y podrán presentar la documentación solicitada.
Entre los requisitos se encuentran:
- Planilla del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS)
- Solvencia de faltas
- Constancia de registro de contratos
- Informe del empleador
- Libro de salarios
- Reglamento interior de trabajo
- Plan de Seguridad y Salud Ocupacional o plan de riesgo
¡Aplica a la Constancia de Buenas Prácticas Laborales 2026! 🏅
Reconocemos a las empresas comprometidas con el trabajo digno y respetuoso.
📅 Postulaciones: 1 al 31 de agosto
🔗 Aplique aquí: https://t.co/S2GNGGplAq
📲 Dudas: WhatsApp 3992-0026 | [email protected] pic.twitter.com/iJtA0JWx1C— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) August 14, 2026
Reconocimientos para empresas
El Mintrab indicó que, además de la constancia de buenas prácticas laborales, las empresas pueden obtener reconocimientos adicionales cuando incorporan dentro de sus equipos de trabajo a personas adultas mayores y personas con discapacidad, como parte de las acciones que favorecen la inclusión laboral.
La institución destacó que contar con esta acreditación también puede representar un respaldo para empresas que buscan comercializar sus productos en mercados internacionales, debido a que algunos compradores solicitan evidencia sobre el cumplimiento de estándares laborales y la ausencia de prácticas como el trabajo forzoso.
La recepción de documentos estará habilitada durante todo agosto. Para consultas se encuentra disponible el WhatsApp 3992-0026 y el correo [email protected].
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