San Marcos, 18 oct. (AGN).- La Mesa Departamental de Prevención y Atención a la Conflictividad, encabezada por Gobernación Departamental de San Marcos, atendió a un grupo de salubristas a efecto de mediar ante autoridades de la Cartera de Salud, para que se continúe el proceso de estabilidad laboral.
José Luis Vásquez, gobernador departamental de San Marcos informó que la Mesa Departamental de Prevención y Atención a la Conflictividad tenía agendada una audiencia entre autoridades y transportistas de San Pablo, sin embargo, ninguna de las partes compareció, por lo que se dio paso a los salubristas.
Ellos expusieron que esperan que se realice el proceso de traslado de renglón temporal a permanente, por lo que esta mesa está comprometida para que a través del diálogo se solvente el proceso a cargo del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS).
#AccionesQueTransforman | Bajo el liderazgo del Presidente @DrGiammattei, la Mesa Departamental de Atención a la Conflictividad, atendió a un grupo de salubristas que buscan ser trasladados de renglón laboral.#ElGobDeLosGuatemaltecos#UnidosTransformamosGuatemala pic.twitter.com/QYqFlng0e3
— Gobernación Departamental de San Marcos (@Gob_SanMarcos) October 18, 2023
Acciones
Recientemente, la Gobernación Departamental de San Marcos, participó en el acto de entrega de Acuerdos Ministeriales. Se trata del traslado de renglón temporal a renglón 011, a personal de la Dirección Departamental de Redes Integradas en Servicios de Salud.
En ese sentido, las autoridades felicitaron a las 47 personas que han logrado el traslado a reglón permanente.
Lo anterior, permite una estabilidad laboral y por ende fortalece el sistema de salud pública para beneficio de la población de los 30 municipios del departamento.
Asimismo, estas acciones reafirman el compromiso de continuar con el proceso para que otros mil trabajadores logren este ascenso. En tanto, a quienes recibieron los acuerdos, se les exhorto a continuar trabajando con profesionalismo y dar el valor agregado a su trabajo.
Por Whitmer Barrera
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