Ciudad de Guatemala, 04 nov. (AGN).- Las vacaciones escolares pueden convertirse en una oportunidad para que los adolescentes adquieran sus primeras experiencias en el mundo laboral. Sin embargo, antes de comenzar a trabajar, es importante conocer los requisitos que establece la ley para proteger su bienestar y garantizar condiciones adecuadas.
En ese sentido, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) recuerda que los jóvenes de 15 a 17 años que cuenten con una oferta laboral deben gestionar la Constancia de Edad Mínima de Admisión al Empleo, un documento que permite verificar que cumplen con la edad legal para desempeñar actividades laborales.
Este procedimiento busca asegurar que el trabajo no interfiera con la educación de los adolescentes ni represente riesgos para su salud, seguridad o desarrollo, conforme a lo establecido en el Convenio 138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
¿Qué necesitas para solicitar la constancia?
Los adolescentes interesados deben presentar una certificación de nacimiento vigente, emitida por el Registro Nacional de las Personas (Renap), y una carta de propuesta laboral extendida por la empresa o persona que ofrecerá el empleo.
El documento del empleador debe incluir los datos del adolescente, el nombre y dirección de la empresa, el puesto que desempeñará, las actividades asignadas, el horario y el salario correspondiente. Además, debe estar firmado, sellado y elaborado en papel membretado.
El Mintrab señala que la jornada no debe superar las siete horas diarias, incluida la hora de almuerzo, y que los adolescentes no pueden realizar horas extraordinarias ni trabajar durante la noche.
¿Buscas trabajo en vacaciones? Si tienes 15 a 17 años, tramita tu Constancia de Edad Mínima de Admisión al Empleo en #Mintrab.
Requisitos:
✅Certificado de nacimiento
✅Propuesta laboral del empleador
📞2422-2540
🔗https://t.co/UEQJlmsHHp#ConstanciaDeEdadMínimaAdmisiónEmpleo https://t.co/w8mPZHmcZO
— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) November 4, 2026
¿Dónde se realiza el trámite?
La gestión es personal y puede efectuarse en la Inspección General de Trabajo, ubicada en la 7a. avenida 3-33, zona 9, edificio Torre Empresarial, en la ciudad capital, o en las sedes departamentales del Mintrab.
Durante el proceso, un inspector de trabajo entrevista al adolescente para comprobar que comprende las condiciones del empleo y conoce sus derechos. Posteriormente, la Unidad de Protección a la Adolescencia Trabajadora, verifica el cumplimiento de los requisitos.
Para recibir orientación, los interesados pueden comunicarse a los teléfonos 2422-2540 y 2422-2542.
Con estas medidas, el Ministerio de Trabajo busca que los adolescentes puedan aprovechar las oportunidades laborales de manera segura, sin dejar de lado su formación académica y el respeto de sus derechos.
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