Ciudad de Guatemala, 21 jun (AGN).– La Procuraduría General de la Nación (PGN) reiteró la importancia de respetar los derechos de las personas adultas mayores, especialmente en el ámbito laboral, donde aún persisten prácticas de discriminación relacionadas con la edad. La institución destacó que este sector de la población continúa desempeñando un papel fundamental en la sociedad gracias a su experiencia, conocimientos y aportes en distintos ámbitos.
Según la PGN, uno de los derechos que debe garantizarse es la libertad de continuar trabajando cuando la persona así lo decida y cuente con las condiciones necesarias para desempeñar sus funciones.
En ese sentido, enfatizó que ninguna persona adulta mayor debe ser objeto de presiones, amenazas o actos de intimidación para abandonar su empleo o retirarse únicamente por razones de edad.
Derecho al trabajo sin discriminación
El profesional jurídico de la Unidad de Protección de los Derechos de la Mujer, Adulto Mayor y Personas con Discapacidad de la PGN, Sergio Yván Alvarado Villatoro, recordó que la legislación guatemalteca protege a este grupo poblacional frente a cualquier forma de exclusión laboral.
Las personas adultas mayores no deben ser sometidas a presiones para renunciar a un trabajo por motivos de edad. La Ley de Protección para las Personas de la Tercera Edad reconoce su derecho a no ser discriminadas por esta condición.
La entidad explicó que la discriminación por edad puede manifestarse de diversas maneras dentro de los espacios laborales. Entre ellas figuran comentarios despectivos, exclusión de oportunidades de capacitación o ascenso, reducción injustificada de responsabilidades y presiones para dejar un puesto de trabajo.
#NoticiasPGN Las personas adultas mayores tienen derecho a continuar trabajando sin ser discriminadas
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— PGN Guatemala (@PGNguatemala) June 17, 2026
Acciones para proteger a las personas adultas mayores
La PGN indicó que, a través de la Unidad de Protección de los Derechos de la Mujer, Adulto Mayor y Personas con Discapacidad, impulsa acciones orientadas a garantizar la protección integral de los derechos de las personas adultas mayores, especialmente en casos de maltrato, abandono o cualquier otra forma de vulneración.
Además, hizo un llamado a la sociedad, instituciones y empleadores para reconocer y valorar la experiencia y los conocimientos que aportan las personas adultas mayores, promoviendo ambientes laborales donde prevalezcan el respeto, la igualdad de oportunidades y la inclusión.
La Procuraduría concluyó que garantizar los derechos de este sector de la población contribuye al fortalecimiento de una sociedad más justa, inclusiva y comprometida con la dignidad humana, sin importar la edad de las personas.
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