Ciudad de Guatemala, 1 jul (AGN).- Establecer una alianza estratégica y de cooperación para incluir a personas con discapacidad visual o auditiva en los procesos de administración pública es el objetivo de un convenio interinstitucional que se firmó este jueves.
El convenio fue suscrito entre el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y el Benemérito Comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala.
Queremos ser de las instituciones que garanticen el acceso a nuestros programas para todos, señaló Álvaro Díaz Coronado, gerente del INAP.
Ante esto, recordó que el presidente Alejandro Giammattei ha promovido que las instituciones públicas adopten principios de igualdad y de no discriminación.
¡EN BREVE!
El @INAPGuatemala y @ProCiegosSordos, firmarán convenio de cooperación, con el fin de establecer una alianza estratégica para la coordinación de procesos inclusivos de personas con discapacidad visual o auditiva dentro de la administración pública en Guatemala. pic.twitter.com/tTVPdpN8TF
— INAP Guatemala (@INAPGuatemala) June 30, 2022
Autoridades de El Progreso trabajan a favor de personas con discapacidad
Objetivos de convenio
A decir de Díaz Coronado, el convenio propiciará acciones de formación inclusiva enfocada en fortalecer las capacidades de servidores públicos con discapacidad visual o auditiva.
Además, se propiciará la reducción de barreras para el acceso a los servicios que se otorgan.
Por su parte, María de los Ángeles Soberanis, presidenta de la junta directiva del Benemérito Comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala, afirmó que se prevé capacitar a funcionarios en derechos humanos de las personas con discapacidad y en lenguaje de señas.
La población guatemalteca con discapacidad asciende a 10.2 %. Por ello, es muy importante que los funcionarios estén formados y comprendan la discapacidad desde la perspectiva de derechos humanos, agregó.
Según INAP, el convenio también establece la inclusión de personas con discapacidad visual o auditiva en procesos de selección y contratación. Asimismo, la promoción de pasantías laborales y el diseño de instrumentos, procedimientos y metodologías accesibles, entre otros.
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