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Cuarenta empresas intervienen en segunda convocatoria para obtener constancia de buenas prácticas laborales

Cuarenta empresas intervienen en segunda convocatoria para obtener constancia de buenas prácticas laborales

24 de septiembre de 2021
Resumen de Noticias AGN / Foto: AGN

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SVET presentó el Informe de Estado sobre Trata de Personas 2024-2025

30 de julio de 2025
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Cuarenta empresas intervienen en segunda convocatoria para obtener constancia de buenas prácticas laborales

Viceministerio de Administración de Trabajo realiza verificaciones en empresas participantes.

AGN por AGN
24 de septiembre de 2021
en GOBIERNO
Cuarenta empresas intervienen en segunda convocatoria para obtener constancia de buenas prácticas laborales

Viceministerio de Administración de Trabajo verifica empresas participantes. / Foto: Mintrab

Ciudad de Guatemala, 24 sep (AGN).- La segunda convocatoria para obtener una constancia de buenas prácticas laborales se cerró con la participación de 40 empresas, se informó.

La constancia de buenas prácticas laborales es un documento que extiende el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) para certificar que los empleadores cumplen con sus obligaciones patronales.

El Mintrab recordó que la segunda convocatoria estuvo abierta del 15 al 31 de agosto.

El Viceministerio de Administración de Trabajo visitó empresas que aplicaron a la insignia por inclusión laboral de personas mayores de 60 años, como parte de la verificación para otorgar insignias especiales de la Constancia de Buenas Prácticas Laborales. pic.twitter.com/csAbpPnWQ3

— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) September 22, 2021

Asimismo, se especificó que durante este período se registraron 16 aplicaciones para obtener insignias especiales. Estas se otorgan a empresas que contratan a personas con discapacidad, mayores de 60 años o migrantes retornados.

En ese sentido, la cartera recordó que con las insignias especiales los centros de trabajo incrementan su capacidad como empleadores formales y el ambiente de trabajo.

Abren convocatoria para obtener constancia de buenas prácticas laborales

Verificación

Según el Ministerio de Trabajo, luego del cierre de la segunda convocatoria se procedió a revisar la documentación de las 40 empresas participantes.

La documentación está compuesta por:

  • Reglamento Interior de Trabajo de aquellas compañías que tengan 10 empleados o más
  • contratos individuales de trabajo del personal
  • constancia de autorización del Libro de Salarios y los folios que corresponden
  • copia de la última planilla reportada y pagada ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS)
  • Plan de Prevención de Brotes de COVID-19, aprobado por las entidades correspondientes

Además, se comenzó con las visitas de verificación de las empresas que aplicaron para obtener una insignia especial.

Dichas visitas están siendo realizadas por el Viceministerio de Administración del Trabajo, se agregó.

El Viceministerio de Administración de Trabajo, continúa realizando visitas a diferentes empresas que aplicaron a insignias especiales por inclusión laboral de personas mayores de 60 años y/o personas con discapacidad. pic.twitter.com/b0PAyzUHyo

— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) September 23, 2021

Constancia de buenas prácticas laborales certifica que empresas cumplen con obligaciones

Sobre certificación

De acuerdo con el Mintrab, se prevé que el proceso de verificación de documentos y centros de trabajo se realice durante septiembre, por lo que se piensa entregar las constancias de buenas prácticas laborales durante octubre.

También se recordó que la primera convocatoria se efectuó entre el 15 y el 30 de abril, en esa ocasión se registraron 142 empresas.

Posteriormente, a finales de mayo se hizo la entrega de la constancia a 12 entidades que cumplieron con los requisitos, mientras que a 5 de ellas se les otorgó una insignia especial por incluir en su equipo de trabajo a personas mayores de 60 años.

Lea también:

Hacen primera entrega de la constancia de buenas prácticas laborales

lc/ir

Etiquetas: constancia de buenas prácticas laboralesMinisterio de Trabajo
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