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Constancia de buenas prácticas laborales certifica que empresas cumplen con obligaciones

Compañías pueden obtener insignias especiales si tienen trabajadores con ciertas características.

AGN por AGN
25 de agosto de 2021
en GOBIERNO
Constancia de buenas prácticas laborales certifica que empresas cumplen con obligaciones

Viceministra de Trabajo, María Isabel Salazar, brinda detalles sobre cómo obtener la constancia de buenas prácticas laborales. / Foto: Álvaro Interiano

Ciudad de Guatemala, 25 ago (AGN).- La obtención de la constancia de buenas prácticas laborales evidencia el cumplimiento de las obligaciones obrero-patronales de una empresa, explicó el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab).

La obtención de este documento es una estrategia que impulsa la cartera para garantizar que las compañías cumplen con los derechos de sus trabajadores.

Lo que hace el ministerio es acreditar que cumple con sus obligaciones y certifica que es un empleador que desarrolla buenas prácticas laborales dentro de la formalidad, aclaró la viceministra de Trabajo, María Isabel Salazar.

Un buen empleador cumple con la normativa legal que establece el Código de Trabajo y a su vez apoya a los sectores más vulnerables.#BuenasPracticasLaborales #CulturaBPL #CulturaOrganizacional #MINTRAB #MejoraContinua pic.twitter.com/eGtuafNdQ0

— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) August 20, 2021

A su vez, mencionó, esto ocasiona que exista un mejor ambiente en los centros de trabajo y que los trabajadores sepan que sus derechos están siendo protegidos.

Al evidenciarlo, se genera una política de competencia leal en el mismo mercado o sector de desarrollo, agregó la funcionaria.

Abren convocatoria para obtener constancia de buenas prácticas laborales

Cómo obtenerla

Para obtener la constancia de buenas prácticas laborales, las empresas deben participar en las convocatorias que efectúe el Mintrab.

Actualmente, hay una abierta hasta el 30 de agosto y para participar se debe acceder al siguiente enlace.

Las empresas que deseen obtener la certificación deben cumplir con:

  • contratos individuales de trabajo de todo el personal
  • Reglamento Interior de Trabajo, cuando haya 10 empleados o más en el centro laboral
  • copia de la última planilla reportada y pagada ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS)
  • constancia de autorización del Libro de Salarios y los folios correspondientes
  • Plan de Prevención de Brotes de COVID-19, aprobado por las entidades establecidas

Aplica a la Constancia de Buenas Prácticas Laborales, ingresando a la plataforma 👉https://t.co/gRui8PN5lH#BuenasPracticasLaborales #CulturaBPL #CulturaOrganizacional #MINTRAB #MejoraContinua pic.twitter.com/ZWlafIuvWV

— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) August 16, 2021

Hacen primera entrega de la constancia de buenas prácticas laborales

Insignias especiales

Por otro lado, como parte del programa, el Mintrab otorga tres insignias especiales a las empresas que tienen trabajadores con discapacidad física, migrantes retornados o mayores de 60 años.

A decir de Salazar, con estas insignias los centros de trabajo incrementan su capacidad como empleadores formales y el ambiente de trabajo que existe.

Lea también:

Ministerio de Trabajo llevará a cabo Feria de Empleo para Jóvenes

lc/dm

Etiquetas: constancia de buenas prácticas laboralesMinisterio de Trabajoobligaciones laborales
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