Ciudad de Guatemala, 11 jun (AGN).- El bono 14 es una prestación laboral obligatoria que todo empleador debe pagar a sus trabajadores, tanto del sector público como del privado. El pago de este incentivo salarial debe hacerse efectivo antes del 15 de julio.
Sin embargo, muchas veces surgen dudas sobre cuál es el monto que debe recibirse. ¿Conoce cómo calcular el bono 14? Lo primero que debe hacerse es tomar en cuenta que esta bonificación se calcula del 1 de julio del año anterior al 30 de junio del año siguiente. Según la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, el incentivo es equivalente a un salario o sueldo ordinario.
Con lo anterior, para determinar el monto se considera el salario base promedio dividido entre 365 y el resultado se multiplica por los días laborados en el año, hasta el 30 de junio.
Cuándo debe pagarse
Se ha estipulado que este incentivo debe se cancelado por el patrono durante la primera quincena de julio. De no hacerlo, el empleador recibirá sanciones por parte del Ministerio de Trabajo.
En ese sentido, se hace el llamado a la población a reportar los casos de incumplimiento a la cartera de Trabajo, para hacer las inspecciones correspondientes. Las verificaciones están a cargo de la Inspección General de Trabajo. La primera se hace luego de cumplirse la fecha estipulada por la ley y, de no haberse cumplido, se lleva a cabo la segunda verificación y de continuar ausente se sancionará según la ley. La multa para quienes incumplan podría ser de 8 hasta 18 salarios mínimos.
Dónde denunciar
Para atender a los guatemaltecos, el Ministerio de Trabajo tiene habilitada su página web, www.mintrabajo.gob.gt para que la población pueda hacer sus denuncias.
Asimismo, puede comunicarse al 1511 y hacer su reporte o acercarse directamente a las oficinas de la cartera, en la 7a. avenida 3-33, zona 9, edificio Torre Empresarial.
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