Ciudad de Guatemala, 16 jul (AGN).- Este viernes el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) comenzó a realizar operativos de verificación del pago del bono 14. Según la cartera, estos se desarrollarán hasta el 18 de agosto.
En ese sentido, la viceministra de Administración de Trabajo, María Isabel Salazar, recordó que se prevé realizar 2 mil 300 inspecciones. Esta acción estará a cargo de la Inspección General de Trabajo (IGT).
La IGT ha destinado más de 123 inspectores para realizar los operativos a empleadores individuales y jurídicos, explicó.
La Inspección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, dio inicio a las inspecciones para verificar el cumplimiento del pago del Bono 14 en los diferentes comercios del país. pic.twitter.com/L5UBWH0uaE
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De igual forma, especificó que los operativos constarán de dos verificaciones. Como parte de la primera fase, la primera verificación se realizará del 16 al 28 de julio, mientras que las verificaciones de prevenciones, durante las primeras tres semanas de agosto.
Con este proceso, el Mintrab podrá garantizar que los derechos de los empleados se respeten por parte de las compañías.
Realizarán 2 mil 300 verificaciones por el pago del bono 14
Operativos el año pasado
De acuerdo con datos de la cartera de Trabajo, en 2020 la IGT realizó 2 mil 100 compañías, lo cual representó un pago del bono 14 equivalente a 269 millones de quetzales.
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Además, ese año se registró que 279 empresas incumplieron con el pago total de la bonificación anual.
Por otro lado, el Mintrab hizo un llamado a los empleados a denunciar si no han recibido el pago del bono 14. Estas pueden presentarse a la línea telefónica 1511 y la página electrónica www.mintrabajo.gob.gt.
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Pago obligatorio
El pago del bono 14 está normado en la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, la cual establece que debe otorgarse durante la primera quincena de julio de cada año.
Además, el pago de este aporte económico es obligatorio para todo patrono público o privado y equivale a un salario o sueldo ordinario.
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