Ciudad de Guatemala, 30 dic (AGN). – El presidente Alejandro Giammattei informó que el salario mínimo se mantendrá en 2021. Esto con el fin de orientar acciones a la recuperación de las capacidades productivas y protección del empleo.
“Este es un mecanismo que nos permitirá orientar la política económica a la recuperación de las capacidades productivas y proteger el empleo, a través de la aplicación efectiva de la ley para activar los mecanismos para que el salario mínimo se cumpla”, dijo el mandatario.
Destacó que esto se implementará, particularmente en sectores en los que se ha identificado una tendencia de incumplimiento.
Junto con la Comisión Nacional del Salario y @MINTRABAJOguate, y considerando los efectos socioeconómicos de la pandemia, hemos llegado a la conclusión de mantener el salario mínimo para el año 2021, como mecanismo para preservar el empleo a través de la aplicación de la ley. pic.twitter.com/kvSqrRZYjD
— Alejandro Giammattei (@DrGiammattei) December 30, 2020
En un mensaje a la nación, el jefe de Estado indicó que la decisión se tomó luego de un estudio exhaustivo de las propuestas presentadas por la Comisión Nacional del Salario y las comisiones paritarias.
“Después de analizar el informe de la Comisión Nacional del Salario y considerando los efectos económicos y sociales de la pandemia en el país, como Presidente Constitucional de la República de Guatemala, he decidido no incrementar el salario mínimo para el 2021”, expresó.
#SalarioMínimoGT | Presidente @DrGiammattei: “Espero en Dios que en el 2021 sea un año donde las bendiciones recaigan en los hogares de los guatemaltecos y, los éxitos y satisfacciones nos abunden”. #AGuatemalaNadaLaDetiene🇬🇹 #JuntosSaldremosAdelante pic.twitter.com/uvzOZ7U7GF
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Así queda el salario mínimo
De conformidad con el Acuerdo Gubernativo Número 250-2020, publicado en el Diario de Centroamérica este 30 de diciembre, el salario mínimo es el siguiente:
- 3 mil 75 quetzales para actividades no agrícolas
- 2 mil 992 quetzales para actividades agrícolas
- 2 mil 831 quetzales para actividad exportadora y de maquila
Tales montos incluyen la bonificación incentivo de 250 quetzales.
Presidente @DrGiammattei: “Vamos a hacer todo lo que está en nuestras manos por verificar a lo largo del año para que el #SalarioMínimoGT se pueda cumplir por primera vez como está establecido”. #AGuatemalaNadaLaDetiene🇬🇹 #JuntosSaldremosAdelante pic.twitter.com/q2CzWWbpu7
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El presidente Giammattei recalcó que en ningún caso los trabajadores podrán tener un salario menor al fijado en el acuerdo gubernativo que entrará en vigencia el próximo 1 de enero.
“Pero no solo vamos a dar ese respiro a las empresas respecto a no incrementar el salario mínimo. Vamos a garantizar que los trabajadores efectivamente reciban el salario fijado, porque de nada nos sirve que se fije si lo que están devengando es menor”, manifestó.
Agregó que la supervisión en esta materia estará a cargo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), por ser el ente rector.
#SalarioMínimoGT | El presidente @DrGiammattei destaca que nuestro país es el primer lugar a nivel latinoamericano al crecer -1.5% el Producto Interno Bruto (PIB), en tanto, señala que Paraguay cerrará probablemente con -4.1% del PIB. pic.twitter.com/rWHxcNaTvm
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Nuevas medidas
En sus declaraciones el mandatario informó que los miembros de la Comisión Nacional del Salario y las comisiones paritarias deberán reunirse a partir del próximo mes. Esto para crear medidas que aseguren el cumplimento de las obligaciones del patrono.
“Estas instancias deberán garantizar el cumplimiento efectivo del salario mínimo por departamento, circunscripción o actividad económica, de forma conjunta o separada, indistintamente”, señaló.
Por su parte, el Mintrab deberá establecer las comisiones paritarias de salarios mínimos a nivel departamental o por circunscripción económica. Tal como lo norma el artículo 105 del Código de Trabajo, según corresponda la política salarial.
Rafael Rodríguez: “El trabajo de la Comisión Nacional del Salario es importante pues debe servir para dirigir el análisis de discusión en fijación del #SalarioMínimoGT, haciendo propuesta y recogiendo impresiones, y no únicamente esperando acuerdos que muy difícilmente llegan. pic.twitter.com/3vLJDLuwgb
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También tendrá que implementar a la brevedad un programa permanente de verificación de cumplimiento de las tasas del salario mínimo fijadas.
Protección al trabajador
La cartera también tendrá que fortalecer la Política de Fomento y Protección del Derecho Humano a la Libertad Sindical. Esta, como un elemento relevante en la eficiencia del sistema de fijación de salarios mínimos y la adecuada representatividad de los integrantes de estas instancias.
#SalarioMínimoGT | Ministro Rafael Rodríguez: “El compromiso de la actual administración es promover el desarrollo económico y social de las/los guatemaltecos para que puedan tener una vida digna”. #AGuatemalaNadaLaDetiene🇬🇹 #JuntosSaldremosAdelante pic.twitter.com/sAyuZf6DGA
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La cartera deberá, además, crear un programa para fomentar buenas prácticas laborales para empleadores que voluntariamente cumplan en forma efectiva con el pago completo y puntual de las tasas del salario.
Otra acción prevista es la creación de una unidad especial de ejecución que, en coordinación con la dirección de Recursos Humanos permita hacer efectivo el cumplimiento de los artículos 273 y el 281.
Rafael Rodríguez: “Del 2016 al 2019, el #SalarioMínimoGT se incrementó en 5% en promedio. Sin embargo, según estadísticas de la Encuentra Nacional de Empleos e Ingresos (ENEI), la brecha de ingreso laboral promedio supera el 10% con relación al Salario Mínimo fijado. pic.twitter.com/OSTcmJuQwf
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