Ciudad de Guatemala, 18 dic (AGN).- El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) informó que se tiene proyectado realizar 2 mil 620 inspecciones para verificar el pago del aguinaldo en el país.
En ese sentido, se mencionó que estas acciones estarán a cargo de la Inspección General de Trabajo (IGT), la cual tendrá presencia en diferentes puntos del territorio.
De esa cuenta, como parte de la primera fase las inspecciones comenzaron el 15 de diciembre y culminarán el 15 de enero. Asimismo, la segunda parte de estas inspecciones se iniciará en la segunda quincena de enero, hasta llegar a la meta.
Esta metodología fue adaptada por las autoridades porque los empleadores acostumbran a dividir el pago.
¡Atención trabajadores!
Les compartimos información importante sobre qué es y cómo se paga el aguinaldo, una prestación que cada empresa debe pagar a sus trabajadores de forma anual.
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Detalles de las inspecciones
El Ministerio de Trabajo informó que el objetivo principal de las verificaciones es garantizar el cumplimiento de este pago, que es un derecho de los trabajadores.
De esa cuenta, en caso de encontrar a una empresa que esté incumpliendo con ese derecho, se estará sancionando con las medidas correspondientes regidas en el Código de Trabajo.
Por ello, las sanciones pueden ser la liquidación de 8 a 18 salarios mínimos, según sea la falta que este cometiendo el empleador. Esto se debe a que los inspectores, durante los operativos verifican si el pago se realizó, caso contrario se fija una fecha de pago, la cual debe cumplirse.
#InformeNacional | 14 de diciembre de 2022. pic.twitter.com/1BuCf5WFMS
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Sobre el aguinaldo
El aguinaldo es una prestación irrenunciable del trabajador, la cual es considerada como un salario adicional que se recibe de conformidad con la ley. Por lo que el pago debe hacerse en la primera quincena de diciembre o la primera de enero, según sea el caso de la empresa.
Por esta razón, el ministerio hace un llamado a los guatemaltecos para que presenten su denuncia en caso de que les esté negando este pago. Además, a los empleadores se les insta a hacer efectivo este aporte en las fechas establecidas para evitar sanciones.
De la misma forma, se recomienda a los trabajadores que hagan un uso responsable de este pago, para cubrir sus gastos de diciembre y enero.
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