Ciudad de Guatemala, 13 Mar (AGN). – Autoridades de la Secretaría Presidencial de la Mujer (Seprem) y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) firmaron un convenio para fortalecer la equidad y la igualdad en el país.
La titular de la Seprem, Ana Leticia Aguilar Theissen, y Álvaro Díaz Coronado, gerente del INAP, firmaron este convenio.
Ante ello, se viabilizarán acciones establecidas en el marco normativo de ambas instituciones en el Plan de Desarrollo Nacional Katún 2032, así como la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres.
La Secretaría Presidencial de la Mujer y el Instituto Nacional de Administración Pública, llevaron a cabo la firma del Convenio marco de cooperación Interinstitucional entre ambas instancias. pic.twitter.com/7jXGJf1mv6
— SEPREM (@SEPREMGUATEMALA) March 11, 2022
Las acciones
Además, estas herramientas, instrumentos y metodologías fortalecerán las capacidades encaminadas a la aplicación transversal de procesos que coadyuven a impulsar el enfoque de igualdad y equidad entre hombres y mujeres en la administración pública.
Aguilar Theissen expresó que el INAP es un socio estratégico en el desarrollo de capacidades y fortalecimiento institucional.
Asimismo, tiene un rol fundamental en el acompañamiento del sector público para la implementación de acciones de política pública, con el objetivo de desarrollar y trasladar capacidades a las diferentes delegaciones e instancias en el territorio.
Autoridades de @SEPREMGUATEMALA e @INAPGuatemala firmaron convenio de cooperación que viabilizará acciones establecidas en el marco normativo de ambas instituciones, el Plan Katún 2032 y la PNPDIM, con el objetivo de impulsar la equidad e igualdad en la administración pública. pic.twitter.com/BSV0NDtNCE
— INAP Guatemala (@INAPGuatemala) March 11, 2022
Díaz Coronado expuso que este convenio es un avance más en el desarrollo de la administración pública, la equidad e igualdad.
Los procesos de formación del INAP incluirán elementos importantes en materia de derechos humanos y equidad, dijo.
Por último, en la actividad se destacó la importancia de la coordinación interinstitucional estratégica para impulsar el enfoque de igualdad y equidad entre hombres y mujeres en la agenda académica y, a la vez, generar un sistema de indicadores que permita medir el avance en la materia.
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