Ciudad de Guatemala, 1 may (AGN).- En el Día Internacional del Trabajo, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) reconoció el aporte de las y los trabajadores al desarrollo del país y reiteró su compromiso de garantizar condiciones laborales dignas, equitativas y seguras como ente regulador del empleo en Guatemala.
A través de un comunicado oficial, la institución destacó que el trabajo no solo es un derecho fundamental, sino también una base esencial para la estabilidad económica y social de Guatemala que los ciudadanos deben asumir como un compromiso.
Derechos laborales y compromisos internacionales
El Mintrab recordó que la Constitución Política de la República reconoce garantías fundamentales como la libre elección de empleo, la igualdad salarial, la protección contra el despido injustificado y el acceso a condiciones laborales adecuadas, incluyendo descanso, vacaciones y sindicalización, derechos por los que el Mintrab vela su cumplimiento.
Asimismo, Guatemala ha asumido compromisos internacionales mediante convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), orientados a proteger derechos clave como la libertad sindical, la eliminación del trabajo forzoso, la erradicación del trabajo infantil y la no discriminación en el empleo, conflictos por los cuales hasta la fecha se continúa luchando.
En este contexto, se resaltó que más de 8.2 millones de guatemaltecos conforman la fuerza laboral del país, reflejando su potencial productivo, aunque aún persisten desafíos estructurales.
Reconocemos a las y los trabajadores que, con su labor, impulsan la productividad y fortalecen la estabilidad económica y social del país
1 de Mayo
Día Internacional de las y los Trabajadores pic.twitter.com/9TpfOiqkNR— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) May 1, 2026
Retos y prioridades para un empleo más justo
Entre los principales retos, el Ministerio señaló que el 66.2 % de la población ocupada se encuentra en el sector informal y un 13.6 % en condición de subempleo, lo que evidencia la necesidad de fortalecer políticas públicas orientadas a mejorar la calidad del mercado laboral.
Ante esta realidad, el Mintrab reafirmó que la formalización laboral, la igualdad de oportunidades, la seguridad y salud en el trabajo, y el fortalecimiento de la inspección laboral son prioridades estratégicas de la cartera para avanzar hacia un mercado más justo.
Finalmente, la institución expresó su reconocimiento tanto a trabajadores como a empleadores que cumplen con la normativa laboral, subrayando que el diálogo social es clave para construir un país con mayores oportunidades, donde el trabajo digno sea la base del bienestar y el desarrollo sostenible.
Podría interesarle:
ml/dc