Ciudad de Guatemala, 21 jul (AGN).- El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), por medio de la Inspección General de Trabajo (IGT), lleva a cabo operativos para verificar el cumplimiento del pago del bono 14.
La cartera dio a conocer que para este año se tiene como objetivo efectuar 2 mil 620 inspecciones a empleadores de toda la República, después de la primera quincena de julio.
Lo anterior tiene como propósito velar por este derecho laboral de los trabajadores, así como sancionar a empleadores que falten al pago de esta bonificación anual y garantizar su cumplimiento.
Asimismo, la cartera de Trabajo insta a las personas que aún no han recibido ese pago a denunciar el incumplimiento.
#PagoBono14 | Cumplimiento del pago de Bono 14
El #Mintrab vela por el estricto cumplimiento de las normas y principios que inspiran el derecho laboral. pic.twitter.com/cbtZIjqDKW
— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) July 15, 2022
Proceso de inspección
Las autoridades dieron a conocer que estas inspecciones se ejecutarán en todo el territorio nacional, alcanzando a los sectores de industria, comercio, servicios y maquila.
Por ello, dentro del proceso de verificación la IGT podrá hacer una prevención de 8 días a empleadores que no cumplan con el pago del bono 14, para que este se haga efectivo.
De llegarse a vencer el plazo de cumplimiento de este derecho laboral, la IGT procederá a efectuar una nueva verificación.
Si se constata el incumplimiento en el plazo estipulado, el empleador recibirá una multa de 8 a 18 salarios mínimos, según lo establecido en la ley.
El bono 14 es una prestación laboral de carácter irrenunciable, que todo empleador debe pagar a sus trabajadores de forma anual en julio.
Si quieres saber más sobre el Bono 14, ingresa a: https://t.co/0cLexqMa4f #SomosMintrab #AccionesQueTransforman #PagoBono14 #InspeccionesIGT pic.twitter.com/Nd9E3ugrMc— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) July 12, 2022
Datos generales
Como parte de este plan, el Mintrab informó que el bono 14 es una prestación laboral de carácter irrenunciable, que todo empleador debe pagar a sus trabajadores de forma anual en julio.
El pago de esta prestación es el promedio del sueldo ordinario que se ha recibido durante los últimos 12 meses, a partir del 1 de julio al 30 de junio del año siguiente.
Sin embargo, en el caso de trabajadores con menos de un año laborando en la institución, el pago será proporcional al tiempo laborado.
Por esta razón, dejan a disposición de la población el número 1511 del Mintrab para solicitar más información sobre el bono 14 o denunciar cualquier práctica que falte al Código de Trabajo.
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