Ciudad de Guatemala, 3 nov (AGN).- La Dirección General de Correos y Telégrafos (DGCT) se adhirió al programa Empléate Inclusivo, que promueve oportunidades laborales para personas con discapacidad.
Según el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), entidad coordinadora del programa, siete personas con discapacidad conforman el primer grupo de pasantías laborales en la DGCT.
Por ello, se llevó a cabo un acto de inauguración que contó con la participación de Geovanna Salazar, viceministra de Previsión Social y Empleo; José David Prado, titular de la DGCT, y Julieta Guinea, subdirectora administrativa de la dirección.
La Viceministra de Previsión Social y Empleo, Geovanna Salazar, participa en el acto inaugural del primer grupo de pasantías laborales para personas con discapacidad en la Dirección General de Correos y Telégrafos. pic.twitter.com/rraeOKj7dh
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El MAGA se suma a programa de empleo para personas discapacitadas
Oportunidades laborales
En la inauguración, la viceministra Salazar resaltó que las pasantías laborales representan una oportunidad para que los participantes ganen experiencia y desarrollen sus habilidades.
Asimismo, Prado manifestó su complacencia por formar parte del programa Empléate Inclusivo y dio la bienvenida a los pasantes.
“Estas pasantías son una oportunidad para generar experiencia laboral y desarrollar habilidades blandas, que posteriormente pueden materializarse en una oportunidad de empleo formal y digno” expuso la Viceministra Salazar. pic.twitter.com/6hhhn3petL
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De acuerdo con el Mintrab, las personas estarán colaborando con la DGCT durante dos meses y se prevé que luego de este período la institución dé oportunidad a otro grupo.
También se especificó que las siete personas con discapacidad se integrarán a los departamentos de atención al artista, información pública, jurídico, auditoría interna, financiero, de informática, recursos humanos y de museo.
Mintrab promueve pasantías para personas con discapacidad
Sobre el programa de empleo
Empléate Inclusivo se inició en 2015 como producto de un intercambio entre los ministerios de Trabajo de Guatemala y Costa Rica.
Sin embargo, el proyecto se incorporó a la Política Nacional de Empleo Digno 2017-2032, que es el documento que establece las estrategias y acciones para ampliar las oportunidades laborales en Guatemala.
El proyecto se encuentra bajo el eje de Desarrollo de Capital Humano, el cual busca generar recursos humanos calificados de forma adecuada para personas que no posean un empleo formal.
El Programa Empléate Inclusivo promueve el desarrollo de la empleabilidad en la población en condiciones de discapacidad.
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lc