Ciudad de Guatemala, 26 ago. (AGN).– El fortalecimiento y renovación de la guardia penitenciaria es una de las acciones que impulsa la Dirección General del Sistema Penitenciario (DGSP) para combatir la corrupción interna y reforzar los controles de seguridad en los centros de detención del país.
El director del Sistema Penitenciario, Jorge López Dellachissa, explicó durante una entrevista en el programa Punto de Enfoque, de Guatemala TV, que uno de los principales retos es evitar que agentes penitenciarios establezcan vínculos indebidos con los privados de libertad y faciliten el ingreso de objetos ilícitos.
Estamos luchando con una guardia que está corrompida, hemos movido a esos malos agentes que se prestan para ingresar los ilícitos al interior de los centros.
Rotación para evitar familiarización
El funcionario explicó que, como parte de las medidas implementadas, se estableció la rotación del personal penitenciario entre los centros de detención para evitar relaciones prolongadas entre agentes, privados de libertad y familiares.
Desde que yo tomé posesión, cada dos turnos hemos rotado al personal de cada centro de detención para evitar esa familiarización.
Según el director, durante las verificaciones realizadas se encontraron agentes que habían permanecido entre nueve y 11 años en un mismo centro, situación que podía favorecer relaciones de confianza y posibles prácticas irregulares.
Los avances de la nueva gestión penitenciaria enfocada en control, orden y reinserción, son el tema de la entrevista a Jorge López Dellachiessa, director general de la DGSP, en Punto de Enfoque con Haroldo Sánchez.
📅 Domingo 23 de agosto
🕢 9 PM
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Renovación y profesionalización de la guardia
Como parte del proceso de renovación, López informó que 300 agentes se encuentran en proceso de especialización, mientras que la meta es graduar a 600 nuevos elementos que integrarán la guardia renovada.
Los vamos a graduar, que no los vamos a mezclar con la guardia que ya tenemos para evitar esa familiarización entre esos malos guardias y los privados de libertad.
A esto se suma el fortalecimiento del grupo élite, integrado actualmente por 120 agentes y encargado de participar en requisas focalizadas dentro de los centros de detención, en coordinación con la Policía Nacional Civil y el Ejército de Guatemala.
Control interno y acciones contra la corrupción
El director también destacó el fortalecimiento de los órganos de control de la institución, particularmente de la Inspectoría General del Régimen Penitenciario.
López Dellachissa explicó que cuando se detecta la participación de agentes en hechos irregulares se realizan investigaciones, se presentan denuncias penales y se inicia el proceso administrativo correspondiente.
Sí se ha actuado, no con la celeridad que uno quisiera, pero se han interpuesto las denuncias.
Asimismo, señaló que la línea anticorrupción 1533 da seguimiento actualmente al 100 % de las denuncias recibidas.
La institución también trabaja en la regionalización de la Inspectoría General, los equipos de análisis y las coordinaciones operativas, con el objetivo de fortalecer la supervisión y atender de manera más inmediata posibles irregularidades.
Ascensos por mérito
Otra de las medidas anunciadas es la implementación de una carrera penitenciaria, que busca establecer una estructura de puestos y ascensos basada en la preparación y el mérito.
El objetivo, explicó López, es evitar prácticas como la denominada talacha, relacionada con pagos indebidos para acceder a determinados cargos dentro de los centros penitenciarios.
Hoy va a ser por mérito que usted llegue a ser director de un centro. Va a ser un mérito decir: yo voy a ser alcaide, voy a ser jefe de seguridad.
De acuerdo con el funcionario, esta práctica se ha reducido entre 75 y 80 %, aunque reconoció que aún no ha sido erradicada.
El director concluyó:
Es una lucha constante la que se tiene con estos malos guardias, pero lo estamos haciendo.
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