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Comienzan diálogos para definir salario mínimo de 2022

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Comienzan diálogos para definir salario mínimo de 2022

Se prevé que el salario mínimo se fije en las primeras semanas de diciembre.

AGN por AGN
13 de julio de 2021
en ECONOMÍA, GOBIERNO
Comienzan diálogos para definir salario mínimo de 2022

En diciembre se establece si hay o no un aumento al salario mínimo para el siguiente año. / Foto: archivo

Ciudad de Guatemala, 13 jul (AGN).- La Comisión Nacional del Salario, que está adscrita al Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), comenzó a realizar diálogos para definir el salario mínimo de 2022.

Según María Isabel Salazar, viceministra de Administración del Trabajo, el objetivo es que el salario mínimo se fije en las primeras semanas de diciembre. Generalmente este proceso concluye en la última semana de ese mes, recordó.

Hay que recordar que la Comisión Nacional del Salario se reúne desde febrero, pero ahora se está llevando a cabo el análisis para la fijación de los parámetros del salario mínimo correspondiente a 2022, explicó Salazar.

De acuerdo con la funcionaria, la comisión solicitó que al menos tres instituciones se unan al análisis que se realiza. Estas son el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), el Banco de Guatemala (Banguat) y el Ministerio de Economía (Mineco).

#ConferenciaGabinete | Viceministra de @MINTRABAJOGuate, María Salazar, explica que actualmente se trabaja para establecer el salario mínimo para el 2022. Se busca que esté establecido a inicios del mes de diciembre. #EnDirecto 👉🏽 https://t.co/7t2WtIswAn. pic.twitter.com/z4GEgEMiY5

— AGN (@AGN_noticias) July 12, 2021

Con la integración de estas tres entidades se podrá conocer cuáles son los costos de vida de los guatemaltecos y el nivel de productividad del país.

Lo que se quiere es que puedan recomendar al órgano técnico asesor el aumento o no para el salario mínimo de 2022, se añadió.

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Por otro lado, la viceministra anunció que se propuso a los sectores que integran la Comisión Nacional del Salario que se constituyan comisiones paritarias por circunscripción económica el siguiente año.

Las comisiones paritarias son grupos conformados por dos patronos, dos trabajadores y un inspector. El artículo 105 del Código de Trabajo establece que estas comisiones deben crearse por departamento o por circunscripción económica.

Además, este artículo faculta al Ejecutivo a crear comisiones paritarias de salarios mínimos para cada actividad intelectual, industrial, comercial, ganadera o agrícola con jurisdicción en todo el país o parte de él.

Esto permite que se agarre con lupa un territorio para establecer el salario mínimo porque es muy distinto el salario promedio de la ciudad de Guatemala con el resto del país, especificó.

No obstante, la viceministra recordó que la creación de comisiones paritarias por circunscripción no es equivalente al salario diferenciado y reiteró que este tema no es uno que promueva la actual administración.

#ConferenciaGabinete | Viceministra de @MINTRABAJOGuate, María Salazar, aclara que la cartera "no está haciendo propuesta del salario diferenciado". #EnDirecto 👉🏽 https://t.co/7t2WtIswAn. pic.twitter.com/9sC1gme9rJ

— AGN (@AGN_noticias) July 12, 2021

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Sobre la Comisión Nacional del Salario

La Comisión Nacional del Salario es un organismo técnico y consultivo de las comisiones paritarias, encargadas de asesorar al Mintrab en la política general del salario.

Igualmente, se encarga de rendir el dictamen razonado sobre la armonización de salarios mínimos por actividad y circunscripciones económicas en todo el país, hasta donde sea posible.

Lea también:

“Este año se modernizará la gestión del Ministerio de Trabajo”, mandatario Giammattei

lc/dm

Etiquetas: Comisión Nacional del SalarioMinisterio de Trabajosalario mínimo 2022
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