Ciudad de Guatemala, 24 abr (AGN).- En el diario oficial, el Ministerio de Gobernación publicó el acuerdo gubernativo 64-2024 que contiene reformas al Acuerdo Gubernativo 260-2013 sobre la implementación de Unidades de Género en las instancias del Ejecutivo.
Este acuerdo menciona que todos los organismos del Ejecutivo deben implementar esta unidad dentro de su estructura con el objetivo de erradicar la discriminación directa e indirecta hacia las mujeres en todos los aspectos de la vida pública y privada. Por lo tanto, estas acciones contemplan la promoción de los derechos de todas las personas, especialmente de las féminas, y su desarrollo integral.
Publicación en el @DiariodeCA ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 63-2024 Los compromisos ratificados y suscritos por el Estado de Guatemala contenidos en la CEDAW y la Convención Belem do Pará se obliga a erradicar la discriminación directa e indirecta hacia las mujeres. @mingobguate pic.twitter.com/9U7axJRBM6
— SEPREM (@SEPREMGUATEMALA) April 24, 2024
Reformas a la ley
Las nuevas directrices destacan que la Secretaría Presidencial de la Mujer como entidad asesora y coordinadora deberá verificar la implementación de las unidades y del marco político y normativo en materia de derechos humanos ratificados por el Estado.
Aparte, se menciona que las unidades tendrán a su cargo la asistencia técnica, coordinación y asesoría del despacho superior de cada una de las entidades. Esto para que los programas y proyectos que se desarrollen contribuyan a disminuir las brechas de desigualdad de género.
Unidades de Género
En la guía para la institucionalización de las Unidades de Género de la Secretaría Presidencial de la Mujer, se menciona que estas unidades fueron creadas para ser el ente asesor técnico en el proceso de institucionalización de las políticas de género, con el fin de coadyuvar a su cumplimiento; su establecimiento representó un paso sustantivo en el fortalecimiento del marco institucional para el avance de las mujeres.
También menciona que las unidades de género cobran sentido con el abordaje de la equidad entre hombres y mujeres, en el marco de la implementación de políticas públicas en cada institución del Ejecutivo.
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