Ciudad de Guatemala, 12 oct (AGN).- El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) ha alertado a la población interesada en aplicar a plazas laborales en el extranjero para que no sean víctimas de estafa.
La cartera recuerda a los guatemaltecos que el Programa de Trabajo Temporal es un servicio que se brinda de manera gratuita.
Así lo menciona el Mintrab:
Todas las jornadas del Departamento de Movilidad Laboral y del Trabajo Temporal en el Extranjero, llevadas a cabo a nivel departamental son totalmente gratuitas.
#ProtegeTuSueño
No permitas que nadie te estafe o te defraude, todas nuestras jornadas de registro son #GRATUITAS🔎 Denuncia aquí:https://t.co/nHTAFdLIwg#UtzSamaj #MintrabAvanza #GuatemalaSaleAdelante pic.twitter.com/iZ2dtKw2YC
— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) October 11, 2024
Cuál es el proceso que debe seguir
Según el Ministerio de Trabajo, para ser parte del Programa de Trabajo Temporal deben de seguirse ciertos pasos.
Los primeros requisitos son ser guatemalteco de origen, mayor de edad y tener experiencia laboral o certificación comprobable de acuerdo a los perfiles requeridos.
De cumplir con los aspectos anteriores, el interesado deberá registrarse, para esto se debe ingresar a la plataforma de Trabajo Temporal en trabajotemporal.mintrabajo.gob.gt, llenar el formulario con datos y hoja de vida.
Posteriormente, el Mintrab se encargará de verificar el perfil de quien esté aplicando tomando en cuenta la experiencia laboral, certificaciones y otros.
De ser apto, el Mintrab iniciará con la orientación a los guatemaltecos en tres fases:
- Inicial: para conocer generalidades del programa y vacantes en el extranjero.
- Específica: el interesado conocerá sus derechos laborales, lineamientos de las empresas, información del país destino y otros.
- Grupal: al ser contratado, el guatemalteco recibirá orientación con los demás calificados para compartir experiencias y crear una red de apoyo.
Luego de recibir la orientación, se hace el reclutamiento y la selección de los participantes. Los perfiles seleccionados se comparten con las empresas oferentes, las cuales evalúan y, de ser necesario, coordinan entrevistas presenciales.
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