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Abren convocatoria para recibir constancia de buenas prácticas laborales

La convocatoria estará abierta del 15 al 30 de abril, para todas las empresas interesadas en participar y obtener este reconocimiento. 

Veylin Herrera por Veylin Herrera
15 de abril de 2023
en Empleo, GOBIERNO
Más de 15 empresas recibirán constancia de buenas prácticas laborales

Entrega de constancia BPL / Foto: Mintrab

Ciudad de Guatemala, 15 abr (AGN).- El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) anunció el lanzamiento oficial de la convocatoria para obtener la constancia de buenas prácticas laborales.

La cartera dio a conocer que la convocatoria estará abierta del 15 al 30 de abril para todas las empresas interesadas en participar y obtener este reconocimiento. 

Al respecto, los interesados deberán completar los datos que solicita el ministerio, a través de su plataforma electrónica. 

A través de la constancia, se distingue a las empresas que cumplan con las leyes laborales vigentes en el país. Además, se entrega un distintivo especial a las que de manera voluntaria incluyen en su planilla a trabajadores mayores de 60 años, personas con discapacidad o migrantes retornados. 

💡¡Atención empleador!

📅 A partir del 15 de abril, podrás optar a la Constancia de Buenas Prácticas Laborales.

Deberás hacerlo de forma electrónica a través de la plataforma 👉 https://t.co/S2GNGGplAq#BuenasPracticasLaborales #CulturaBPL#CulturaOrganizacional #SomosMintrab pic.twitter.com/jSzzNSFIF5

— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) April 13, 2023

Requisitos de participación 

Las empresas interesadas deberán iniciar el proceso enviando su solicitud al sitio electrónico habilitado, posteriormente deberán completar los datos solicitados y adjuntar documentos como: 

  • contratos individuales de trabajo de cada empleado 
  • constancia de informe del empleador 
  • solvencia de faltas de trabajo y previsión social 
  • planilla del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) 

Del mismo modo, si la empresa cuenta con más de 10 trabajadores deberá presentar: 

  • constancia del libro de salarios 
  • reglamento interior de trabajo 

Al completar estos requisitos, el empleador entra en un proceso de selección para determinar si cumple con todas las normativas correspondientes. 

La constancia que otorga el Mintrab tiene una vigencia de un año y permanece válida, siempre y cuando el empleador no incumpla con la normativa laboral vigente. 

De esa cuenta, las empresas que deseen renovar el reconocimiento lo pueden hacer completando los mismos requisitos de la convocatoria. 

🙌 ¡Atención empleadores!

✨ Mañana daremos inicio con la convocatoria para aplicar a la Constancia de Buenas Prácticas Laborales.#SomosMintrab #AccionesQueTransforman #ConstanciaBPL #NormativaLaboral #BPL pic.twitter.com/zUtgmWyYqo

— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) April 14, 2023

Importancia de las buenas práctica laborales

Al momento de adquirir la constancia de buenas prácticas laborales, los empleadores obtienen un valor agregado para sus empresas, pues cuentan con un documento emitido por el ente rector en materia laboral del país. Esto sirve como evidencia de que son formales, respetuosos de la ley y cumplen con los derechos laborales de sus trabajadores.

Sobre todo, el reconocimiento representa su compromiso con el desarrollo del país, a través de una cultura de buenas prácticas laborales. 

Los empleadores tienen la opción de obtener insignias especiales que reconocen que, además de cumplir con sus obligaciones, son inclusivos en los perfiles de sus trabajadores. 

Por lo que las autoridades hacen una invitación a los empleadores del país para que se sumen a esta iniciativa que premia el cumplimiento de los derechos laborales.

Lea también: 

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vh/lc/dm

Etiquetas: buenas prácticas laboralesconvocatoriaderechos laboralesMintrab
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