Ciudad de Guatemala, 4 mar. (AGN).– El secretario de Comunicación Social de la Presidencia, Santiago Palomo, participó en la ronda de este martes, en la que respondió cuestionamientos sobre el aumento salarial de los diputados del Congreso de la República. En este sentido, indicó que el gobierno del presidente Bernardo Arévalo ha considerado en varias ocasiones que cualquier aumento salarial de funcionarios públicos no es coherente con las exigencias del pueblo de Guatemala.
Así lo dijo el secretario Palomo:
Cualquier aumento salarial de funcionarios públicos no va en la vía de lo que el pueblo de Guatemala espera de los funcionarios públicos.
Con 87 votos a favor, el Pleno del Congreso aprobó a finales de noviembre del 2024 el presupuesto del Legislativo para el 2025, en el que incluyeron el incremento.
Y el pasado 4 de febrero, siete de ocho diputados de la Junta Directiva del Congreso presentes avalaron el incremento salarial. En total, a finales de febrero percibieron por primera vez su nuevo sueldo de 46 mil 700 quetzales.
Percepción sobre los salarios
El secretario Palomo recordó que, como parte de una promesa de campaña, el presidente Bernardo Arévalo y la vicepresidenta Karin Herrera se redujeron el salario un 25% desde el 23 de abril del 2024, precisamente para responder a la ciudadanía sobre los sueldos.
En su momento, el Presidente indicó que esa decisión fue tomada para dar una señal clara de que tenemos que disminuir las brechas en nuestro país y que los excesos de privilegios no son el camino que hemos escogido.
Uno de los compromisos adquiridos fue la reducción del salario del Presidente de la República. Hoy he cumplido esa promesa con la firma de la reducción de una reducción del 25%.
Cumplir, reducir privilegios y servir al pueblo: es nuestro compromiso.#GuatemalaSaleAdelante pic.twitter.com/icjb4ebECz
— Bernardo Arévalo (@BArevalodeLeon) April 23, 2024
Ley de servicio civil
El secretario Palomo también indicó que se ha discutido desde el Ejecutivo la necesidad de fortalecer el servicio civil, ya que es un tema mucho más profundo que simplemente escalas salariales, también supone determinar cuál es el modelo de administración pública de servicio público, en lo concreto al que se aspira.
Así lo compartió el secretario:
Cómo se moderniza ese servicio público y se privilegia el mérito, la capacidad, un escalafón que sea consecuente con las necesidades del siglo XXI. Esto se está trabajando desde el Ejecutivo y esperamos tener una propuesta que reúna las condiciones para poderla presentar al Congreso en el menor tiempo posible.
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