Guatemala, 15 jul 2023 (AGN).- El Gobierno de la República, por medio del Ministerio de Trabajo (Mintrab), promueve la inclusión laboral en el país. En tal sentido, se publicó el 14 de julio en el Diario de Centro América el Acuerdo Gubernativo Número 156-2023. Este se refiere al Reglamento de la Ley para el Fomento del Trabajo Marino Mercante Guatemalteco en el Extranjero.
Así, se fundamenta en el artículo 15 de la Ley para el Fomento para el Trabajo Marino Mercante en el Extranjero, decreto 10-2022 del Congreso de la República.
El presente reglamento tiene por objeto regular, promover, desarrollar y facilitar la aplicación de la ley mencionada.
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Aplicación
El reglamento publicado es de aplicación obligatoria y su vigilancia y tutela le pertenece a la Dirección General de Empleo (DGE) del Mintrab.
Entre los puntos centrales del reglamento se incluye el Certificado de Conformidad Laboral, el cual tiene que ser aprobado por la DGE, para uso del contratista o empleador.
Este documento respalda al empleador en la contratación de personal apto para laborar fuera del territorio nacional.
Al respecto, dicho documento, que sirve de base para la contratación de servicios, debe reunir las siguientes condiciones:
- El reclutador debe estar inscrito en la plataforma electrónica de Registro de Reclutadores.
- Formato de solicitud extendida por el Mintrab, adjuntando los documentos legales y afirmación de las obligaciones patronales.
- Certificado de Reclutador de Gente de Mar, emitido por la Dirección General de Asuntos Marítimos del Ministerio de la Defensa Nacional.
- Aceptar los términos y veracidad de la información.
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Ámbito
La emisión del certificado está sujeto a verificación, análisis y resolución por parte del Mintrab. El costo del documento es de 500 quetzales.
El Certificado de Conformidad Laboral puede ser renovado 90 días antes de su vencimiento, y la no renovación puede dejarlo sin efecto inmediato.
En tal sentido, el contrato de trabajo aplica para el mar y vías navegables y su nombre específico es contrato de embarco. Esta negociación se sujeta al Código de Trabajo de Guatemala.
También es importante tomar en cuenta que dicho trabajo se debe sujetar a la normativa del Ministerio de la Defensa (Mindef) relativa al trabajo de la gente de mar.
Adicionalmente, el empleador debe tomar en cuenta los costos por certificaos extendidos por el Mindef y servicios en el mar. Estos incluyen tarifario por derecho a ejercer, libreta de embarco y certificado médico extendido a nombre del Estado.
Los conocimientos adquiridos facilitarán su integración al mercado laboral local y nacional, y brindará la apertura a oportunidades en el extranjero a través de programas complementarios de la cartera laboral.#SomosMintrab #AccionesQueTransforman #EscuelasTaller pic.twitter.com/WU5JYlRLsC
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Trabajo marino
En marzo de 2022, el presidente Alejandro Giammattei agradeció al Congreso de la República por la aprobación de la Ley para el Fomento del Trabajo Marino Mercante Guatemalteco en el Extranjero.
El gobernante indicó que con esta nueva legislación se reconocen los derechos laborales de los trabajadores de mar y se les brinda certeza a los trabajadores que firman contrato con un empleador formal.
Con esta nueva ley se brinda certeza a los trabajadores que firman contratos con un empleador formal.
Además, se garantiza el acceso a seguros internacionales que cubren en materia de salud y previsión social mientras los guatemaltecos trabajan fuera del país.