Ciudad de Guatemala, 17 oct. (AGN).- En el marco de la conmemoración de los 80 años de la Revolución del 20 de Octubre de 1944, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) organizó el conversatorio El Código de Trabajo: una Herencia de la Revolución. Este evento destacó las transformaciones que trajo consigo este importante instrumento jurídico, clave en la protección de los derechos laborales en Guatemala. Durante la actividad, se contó con la participación del presidente Bernardo Arévalo, quien pronunció un emotivo discurso sobre la importancia histórica del Código del Trabajo y su vigencia en la actualidad.
Este octubre, 80 años después, seguimos conmemorando ese cambio de página de la historia que sucedió en 1944.
El presidente Arévalo subrayó que la Revolución de Octubre de 1944 fue un momento importante en la historia de Guatemala, no solo por el cambio de régimen político, sino por el impacto directo que tuvo en la vida de los trabajadores.
La Revolución de Octubre fue un parteaguas, el momento en que el país se abre a la modernidad
Antes de esta revolución, los trabajadores se encontraban a merced de sus empleadores, sin garantías ni derechos establecidos por el Estado. Con la promulgación del Código de Trabajo, esta dinámica cambió radicalmente.
El mandatario destacó que este código terminó con una lógica en la que el bienestar del trabajador y la trabajadora dependía de la benevolencia del patrón, y permitió que el Estado asumiera su papel como garante de derechos laborales. Esta legislación, consideró, fue la hazaña que permitió que el país dejara atrás el siglo XIX para entrar al siglo XX.
Las ventajas del Código de Trabajo
El conversatorio permitió reflexionar sobre las múltiples ventajas que trajo consigo la implementación del Código de Trabajo promulgado en 1947, beneficios que siguen vigentes hasta el día de hoy. Entre las mejoras más destacadas se encuentran:
- Mejoras salariales que garantizan un pago justo y digno.
- Libertad de sindicalización, permitiendo a los trabajadores organizarse para defender sus derechos.
- Contratación justa y equitativa, con la que los empleados tienen garantizada la igualdad de condiciones.
- Mejora continua de las condiciones laborales, con énfasis en la seguridad, la salud ocupacional y el bienestar del trabajador.
En su intervención, la ministra de Trabajo, Miriam Roquel, enfatizó la importancia de este marco normativo al señalar:
Este evento histórico marcó el inicio de una nueva era de justicia social y derechos laborales que hoy seguimos defendiendo.
🔴 | Conversatorio: Revolución de Octubre de 1944: legados y vigencia. https://t.co/Z49YNGr0XD
— Gobierno Guatemala (@GuatemalaGob) October 17, 2024
Un código para el presente y el futuro
El mandatario Arévalo destacó que, a pesar de los cambios en la naturaleza del trabajo, el Código del Trabajo sigue siendo un pilar fundamental.
El derecho al trabajo, a la remuneración digna y a la protección laboral siguen teniendo la misma vigencia hoy.
Además, subrayó el compromiso del Gobierno para adaptar las leyes laborales a las nuevas formas de empleo, como el teletrabajo y las profesiones emergentes, sin perder de vista la esencia de la protección laboral.
El evento también fue una oportunidad para presentar una versión conmemorativa del Código de Trabajo 1944-2024, como parte de la campaña Revolución Viva, cuyo lema es El pasado nos guía, el presente nos inspira. Al cerrar su intervención, la ministra Roquel recordó que cada acción y decisión que tomamos protege, desarrolla y asegura el ejercicio legítimo de los derechos humanos conquistados en aquella gesta histórica.
Con la reedición de este código, Guatemala reafirma su compromiso con la justicia social y la dignidad de los trabajadores, recordando que no hay democracia sin justicia social, y no hay justicia social sin Código de Trabajo.
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